fbpx
skip to Main Content
050 211 25 78 secretariaat@nova-legal.nl

Ontslag op staande voet

 

Ontslag op staande voet is het door de werkgever onmiddellijk stopzetten van de arbeidsovereenkomst, zonder inachtneming van de geldende opzegtermijn.

Ontslag op staande voet loopt niet via het UWV of kantonrechter.

Voor ontslag op staande voet dient er sprake te zijn van een dringende reden. Van een dringende reden kan bijvoorbeeld sprake zijn als de werknemer zich schuldig maakt aan diefstal van bedrijfseigendommen. Wanneer de werknemer het niet eens is met het ontslag op staande voet, kan hij een gerechtelijke procedure starten en de kantonrechter vragen het ontslag op staande voet te beoordelen.

Back To Top