Is een (tijdelijke) aanpassing van arbeidsvoorwaarden geoorloofd tijdens corona?
Het coronavirus heeft grote impact op de Nederlandse samenleving. Zeker in het bedrijfsleven komt de financiële klap hard aan. Helaas…
Lees alle blogs en nieuwsberichten op het gebied van het arbeidsrecht, in begrijpelijke taal.
Het coronavirus heeft grote impact op de Nederlandse samenleving. Zeker in het bedrijfsleven komt de financiële klap hard aan. Helaas…
De meeste mensen zullen een concurrentiebeding kennen uit de arbeidsovereenkomst. De werknemer wordt door het concurrentiebeding kortgezegd aan het einde…
Een werknemer verschijnt dronken op zijn werk en wordt daarna op staande voet ontslagen door de werkgever. Kan de werknemer…
Als een werknemer disfunctioneert, kan de werkgever een verzoek tot ontbinding op grond van disfunctioneren indienen bij de kantonrechter. Maar…
Een werknemer breekt tijdens een personeelsuitje haar pols. Is de werkgever voor de schade die zij door deze val lijdt,…
In de wet zijn negen ontslaggronden opgenomen. De werkgever moet een ontslaggrond uit de wet hebben om over te kunnen…
Een bejaardenverzorgster verricht sinds lange tijd werkzaamheden bij twee stichtingen: Huize Bethesda en Huize Eliëzer. In ruil voor haar werkzaamheden…
Een verstoorde arbeidsverhouding tussen werkgever en werknemer wordt gezien als redelijke grond voor ontslag, aldus artikel 7:669 lid 3 sub…
De wet kent acht ontslaggronden. Als volledig is voldaan aan de vereisten van één ontslaggrond spreken we van een voldragen…
Bij een ingrijpende wijziging van de arbeidsverhouding van een werknemer moet een eerder overeengekomen concurrentiebeding opnieuw schriftelijk worden overeengekomen. Dit…