Van der Lely/Taxi Hofman arrest: aanvaarden van gewijzigde arbeidsvoorwaarden
In 1998 deed de Hoge Raad een belangrijke uitspraak op het gebied van het door de werkgever eenzijdig wijzigen van…
Stoof/Mammoet arrest: de eenzijdige functiewijziging
Als een medewerker door de werkgever wordt gevraagd om een andere passende functie te gaan vervullen, is hij hiertoe dan…
Zwangerschaps- en bevallingsverlof: wat is het en wanneer heeft iemand hier recht op?
Een vrouw die zwanger is en werkt of een uitkering geniet, heeft recht op betaald zwangerschapsverlof. Na de bevalling heeft…
Adoptieverlof en pleegzorgverlof, wat is het en wanneer heeft een werknemer daar recht op?
Werknemers die een kind adopteren of een pleegkind opnemen in hun gezin, hebben recht op adoptieverlof of pleegzorgverlof. In deze…
Ouderschapsverlof, wat is het en hoe werkt het?
Werknemers met kinderen tot de leeftijd van acht jaar hebben recht op ouderschapsverlof. De regels omtrent ouderschapsverlof zijn opgenomen in…
Ontslag wegens verwijtbaar handelen of nalaten
Een werknemer die verwijtbaar handelt of juist nalatig handelt, kan worden ontslagen door zijn werkgever. Maar wanneer is er sprake…
Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen, ontslaggrond A
De wet kent acht ontslaggronden en sinds de inwerkingtreding van de Wet Arbeidsmarkt in Balans kent de wet daarnaast de…
Zorgverlof, wat is het en wanneer kan een werknemer aanspraak maken op zorgverlof?
Wanneer een werknemer voor een naaste moet zorgen, kan hij daarvoor in sommige gevallen zorgverlof opnemen. De rechten en plichten…
Ontslag wegens frequent ziekteverzuim, kan dat?
Werknemers die voor een langdurige periode ziek zijn, mogen niet zomaar ontslagen worden. Maar hoe zit dat eigenlijk met een…
Een relatiebeding: wat is het en waarvoor wordt het gebruikt?
Als uw werknemer besluit om voor een andere werkgever te gaan werken of voor zichzelf te beginnen, wilt u liever…