Het nieuwe coronatoegangsbewijs: discriminatie of niet?
Niemand zal het zijn ontgaan: de nieuwe maatregel omtrent het coronatoegangsbewijs. Inmiddels hebben we met z’n allen afscheid genomen van…
Vandaag in het nieuws: Forse toename arbeidsconflicten
Wellicht heeft u het ook op het nieuws gehoord of gelezen: het gemiddeld aantal arbeidsconflicten in 2021 ligt aanzienlijk hoger…
UWV meldt verdubbeling ontslagaanvragen in 2020
Sinds de uitbraak van de coronacrisis is het aantal ontslagaanvragen in Nederland gestegen. Werkgevers hebben in 2020 ruim twee keer…
Breaking: avondklok per direct opgeheven!
Update: het hof heeft geoordeeld dat er gebruik gemaakt mocht worden van de noodwet om de avondklok in te voeren.…
Rechtbank oordeelt: werknemer kan thuiswerken niet afdwingen
Een werknemer heeft niet het recht om voor langere tijd thuis te werken. Ook niet in coronatijd. Dat oordeelde de…
(Ver)huurverplichtingen in tijden van corona
De afgelopen weken hebben veel verhuurders en huurders contact gezocht met ons kantoor met vragen omtrent (ver)huurverplichtingen in deze tijden…
Onterecht ontslag op staande voet, werkgever moet €10.000 betalen aan ontslagen werknemer
Ontslag op staande voet is altijd een risicovolle beslissing. Nadat een horecabedrijf een werknemer op staande voet had ontslagen, stapte…
Slapende dienstverbanden: werkgever moet langdurige arbeidsongeschikte werknemer laten gaan als deze daarom vraagt
Slapende dienstverbanden zijn een veel gehoord begrip sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Afgelopen vrijdag deed…
Griffierechten omlaag bij kleinere vorderingen: de cijfers
De griffierechten voor civiele zaken met een kleine vordering gaan waarschijnlijk omlaag. Dit blijkt uit een wetsvoorstel van Minister Dekker…
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) aangenomen: wat betekent dit? Een overzicht
Dinsdag 28 mei heeft de Eerste kamer het voorstel voor de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) aangenomen. De wet treedt…