Een vaststellingsovereenkomst is een mooi middel om bindende afspraken te maken en deze vast te leggen in een overeenkomst. Een kenmerk van een vaststellingsovereenkomst is dat partijen in veel gevallen over en weer – na uitvoering van gemaakte afspraken – finale kwijting verlenen aan elkaar.
Wat is een
vaststellingsovereenkomst?
Met name in het arbeidsrecht komt een vaststellingsovereenkomst geregeld voor. Werkgever en werknemer maken afspraken over het beëindigen van de arbeidsovereenkomst en gaan met een vaststellingsovereenkomst in goed overleg uit elkaar. In de vaststellingsovereenkomst worden afspraken gemaakt over onder andere de ontslagvergoeding, uitbetaling van vakantiedagen en de einddatum van de arbeidsovereenkomst
De voordelen van
een vaststellingsovereenkomst
Een vaststellingsovereenkomst is een goede manier om uit elkaar te gaan als de werknemer instemt met het ontslag. Deze vorm van ontslag brengt namelijk voordelen met zich mee.
Wilt u een
vaststellingsovereenkomst opstellen?
Heeft u als werknemer een vaststellingsovereenkomst ontvangen en wilt u deze laten controleren? Of wilt u als werkgever met een vaststellingsovereenkomst de arbeidsverhouding met uw werknemer beëindigen? Neem contact met ons op!
Vul onderstaand contactformulier in en we nemen op werkdagen binnen 24 uur contact met u op.
Contactformulier
Vaststellingsovereenkomsten
In ons privacy statement leest u wat we met uw gegevens doen.
Contactgegevens
T: 050 – 211 25 78
E: secretariaat@nova-legal.nl
Bezoek uitsluitend op afspraak
Eemsgolaan 5
9727 DW Groningen
