fbpx
skip to Main Content
050 211 25 78 info@nova-legal.nl

Wanneer het minder goed gaat met een organisatie, kan reorganisatie de oplossing zijn voor het bedrijf. Een werkgever mag tot een reorganisatie besluiten, maar dat betekent niet dat deze zomaar personeel mag laten gaan om de problemen op te lossen.

Algemene voorwaarden - Meer informatie - Nova Legal - Uw partner in juridische zaken - Juristenkantoor Groningen en Amsterdam
Algemene voorwaarden - Meer informatie - Nova Legal - Uw partner in juridische zaken - Juristenkantoor Groningen en Amsterdam

Wat is een

reorganisatie?

Verandering binnen de organisatie, heeft doorgaans betrekking op personeel
Werkgever kan taken van werknemer aanpassen als dit nodig is
Reorganisatie zorgt ook vaak voor ontslag van werknemers

Voldoen aan

de regels

Een werkgever mag tot een reorganisatie besluiten, maar dat betekent niet dat deze zomaar alles mag doen wat hij of zij wil. U kunt bijvoorbeeld niet zomaar een willekeurige werknemer ontslaan. Een gedwongen ontslag bij een reorganisatie moet aan veel regels voldoen.

Wanneer een werkgever een werknemer wil ontslaan, dan moet aan de ontslaggrond bedrijfseconomische redenen worden voldaan. Bij bedrijfseconomische redenen kan men denken aan de financiële positie van de onderneming of het beëindiging van bedrijfsactiviteiten.

Reorganisatie arbeidsrecht, Nova Legal, Vrouwe Justitia

Laat u bijstaan

door een expert

Wanneer een werkgever tijdens reorganisatie een werknemer wil ontslaan, moet dit aan veel regels voldoen. Nova Legal kan u bijstaan tijdens de reorganisatie en u helpen met eventuele ontslagprocedures.

Vul vrijblijvend het contactformulier in, dan nemen we binnen 24 uur contact met u op.

Contactformulier

Reorganisatie

In ons privacy statement leest u wat we met uw gegevens doen.

Ik wil graag op de hoogte worden gehouden door Nova Legal door middel van een nieuwsbrief

Contactgegevens

T: 050 – 211 25 78
E: secretariaat@nova-legal.nl

Bezoek uitsluitend op afspraak

Eemsgolaan 5
9727 DW Groningen

Back To Top