Ontslag wegens verwijtbaar handelen of nalaten
Een werknemer die verwijtbaar handelt of juist nalatig handelt, kan worden ontslagen door zijn werkgever. Maar wanneer is er sprake…
Een werknemer die verwijtbaar handelt of juist nalatig handelt, kan worden ontslagen door zijn werkgever. Maar wanneer is er sprake…
De wet kent acht ontslaggronden en sinds de inwerkingtreding van de Wet Arbeidsmarkt in Balans kent de wet daarnaast de…
Wanneer een werknemer voor een naaste moet zorgen, kan hij daarvoor in sommige gevallen zorgverlof opnemen. De rechten en plichten…
Werknemers die voor een langdurige periode ziek zijn, mogen niet zomaar ontslagen worden. Maar hoe zit dat eigenlijk met een…
Als uw werknemer besluit om voor een andere werkgever te gaan werken of voor zichzelf te beginnen, wilt u liever…
Een concurrentiebeding wordt door werkgevers vaak opgenomen in de arbeidsovereenkomst met de werknemer en is bedoeld om het bedrijf te…
Een verstoorde arbeidsverhouding kan erg vervelend zijn en er kunnen veel redenen voor zijn. Zo kan er sprake zijn van…
Als twee partijen afspreken dat de ene partij een zaak aan de andere geeft in ruil voor een koopprijs in…
Een werknemer heeft niet het recht om voor langere tijd thuis te werken. Ook niet in coronatijd. Dat oordeelde de…
De relatie tussen een verhuurder en een huurder wordt door de wetgever niet als gelijkwaardig gezien. Zo wordt de huurder…